WebMay 18, 2024 · Cara menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan juga berbeda-beda setiap program. Berikut ini rincian iuran BPJS Ketenagakerjaan baik untuk perorangan atau individu (BPU) maupun untuk penerima upah! Jaminan Hari Tua (JHT) Para peserta BPJS Ketenagakerjaan tentu udah gak asing lagi dengan fasilitas JHT atau saldo BPJS yang … WebDec 8, 2007 · Jaminan Kematian diperlukan sebagai upaya meringankan beban keluarga baik dalam bentuk biaya pemakaman maupun santunan berupa uang. Pengusaha wajib menanggung iuran Program Jaminan Kematian sebesar 0,3 % dengan jaminan kematian yang diberikan adalah Rp 12 Juta terdiri dari Rp 10 juta santunan kematian dan Rp 2 juta …
Tarif-Tarif Dalam Program Jamsostek - Software Payroll, …
WebJul 27, 2024 · Cara Pembayaran uang manfaat pensiun, THT, JHT. UANG MANFAAT PENSIUN, THT, JHT (Pasal 6 dan 7 PP 68 TAHUN 2009) UANG MANFAAT PENSIUN DIALIHKAN KEPADA PERUSAHAAN ASURANSI JIWA DENGAN CARA DANA PENSIUN MEMBELI ANUITAS SEUMUR HIDUP (Pasal 8 PP 68 TAHUN 2009) dibayarkan … WebJun 15, 2024 · Masing-masing manfaat tersebut memiliki tarif yang berbeda. Oleh karenanya, untuk mendapatkan perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan yang tepat, kita harus mengetahui detail iuran per masing-masing manfaat tersebut. Jaminan Hari Tua (JHT) JHT merupakan manfaat yang diberikan saat peserta tidak lagi aktif bekerja. greek font for windows 11
JHT Cair di Usia 56 Tahun Berlaku Mei 2024, DJSN: Antisipasi …
WebFeb 14, 2024 · JHT BPJS Ketenagakerjaan kembali ke aturan lama, boleh diambil sebelum umur 56 tahun setelah kalangan buruh menolak aturan baru. 14 Februari 2024. Diperbarui 2 Maret 2024. WebFeb 13, 2024 · Berikut ini merupakan tarif atau iuran BPJS Ketenagakerjaan jaminan kecelakaan kerja. Bagi penerima upah iuran ditanggung sepenuhnya oleh si pemberi kerja, dan untuk besaran yaitu 0,24% – 1,74% dari upah tergantung dari besarnya risiko, yaitu sebagai berikut. Risiko sangat rendah: 0,24%. Risiko rendah: 0,54%. WebSekitar 0,22 persen dari jumlah iuran akan dibayar oleh pemerintah. Sisanya, dibayar oleh sumber pendanaan JKP yang merupakan rekomposisi dari iuran program JKK dan JKM yang sebelumnya sudah ada dan berlaku di BPJS Ketenagakerjaan. Iuran JKK direkomposisi 0,14 persen dan iuran JKM 0,1 persen dari upah sebulan. flow cannabis company